04 Feb #rassegnaagiconsul Assumere per ottenere informazioni riservate è concorrenza sleale
La Cassazione, sezione prima, con sentenza n. 1100 del 20 gennaio 2014, ha stabilito che assumere il lavoratore subordinato di altro imprenditore al precipuo fine di ottenere informazioni riservate, anche se non coperte da segreto, inerenti elementi caratteristici dell’attività imprenditoriale di quest’ultimo configura un atto di concorrenza sleale ex art. 2598, n. 3, c.c.
